“两优一先”风采展播（五） | 中国南山集团优秀共产党员柳迎春、黄书葵——扎根一线显担当

2024-07-30 1090人浏览

编者按

身边有榜样，前行有力量！为树立标杆、弘扬先进，进一步增强集团各级党组织的凝聚力、战斗力和创造力，持续营造奋勇争先、干事创业的良好氛围，值此庆祝建党103周年和新中国成立75周年之际，我们特别推出“‘两优一先’风采展播”专栏，共同走近荣获年度深圳市国资委党委系统、中国南山集团“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”及“先进基层党组织”称号的集体与个人。让我们一起聆听榜样故事，感悟榜样精神，从榜样的先进事迹中汲取奋进的力量，坚定信念、勇毅前行，用奋斗与奉献书写新时代集团高质量发展新的篇章。

本期，让我们一起走近中国南山集团2023-2024年度“优秀共产党员”——南山控股工业园区柳迎春及赤湾商业黄书葵，共同领略先锋风采，汲取奋进力量。

中国南山集团优秀共产党员

南山控股工业园区 柳迎春

柳迎春，现任南山控股工业园区总经理。入职以来，他扎根一线、从零起步，凭着对工业园区事业的热爱和执着，以敢作善为的实际行动，持续拓展业务空间，守住守好风险底线，推动园区业务稳步发展，在产业培育、产品设计、运营管理等领域逐步建立了成熟体系，树立了品牌特色。

率先垂范，打造实干有为团队

柳迎春作为工业园区主要负责人，自新都工业园初创起，便一直在一线摸爬滚打，从项目建设、市场调研到客户开发，他身先士卒、以上率下，带领团队形成了踏实苦干的工作作风。面对德阳二期项目的激烈竞争和政府高标准建设运营要求，柳迎春和团队深入研讨市场策略，通过学习竞品、优化成本、开展差异化设计等措施，全面升级产品和服务，最终赢得了政府高度认可，也创造了良好市场业绩。

他在公司力推“六能机制”落地落实，通过严把人才关、实施双考严选、强化试用期考核等措施，着力打造高效团队。他坚持绩效体系向一线倾斜，大力激发商务人员潜能，形成强效激励氛围，为公司业绩稳定增长提供了有力机制保障。

柳迎春通过个人的身体力行，诠释了管理者的责任与智慧。在他的带领下，工业园区团队不断壮大，实干精神持续迸发，公司业绩稳中有升，在业界形成了较好的知名度和影响力。

柳迎春参与党建活动

守正创新，完善业务标准体系

在产业园区行业，南山控股工业园区是后起之秀，起步较晚、规模不大，柳迎春知不足而奋进，带领团队在深入分析行业现状基础上，将推进标准化作为降成本、提质量、创品牌的抓手和基石。自2020年起，工业园区围绕物业选聘、设备维护、商务管理、安全管理及智慧园区等维度启动标准化建设，至2023年该项工作已覆盖园区经营管理各个领域，充分发挥了指方向、划底线、齐动作的作用，园区运营更加规范有效。

随着园区业务发展壮大，工业园区的项目分布也从成都逐渐扩散到德阳、西安、重庆、上海等多个区域，管理半径不断扩大，管理难度也相应上升。为严控管理成本，进一步提升运营效益，柳迎春带领团队“在螺蛳壳里做道场”，扎实推动能源管理优化，通过统计分析、设施改造和电力直接采购等工作开展，大幅降低能源成本，并将成功经验推广至各个园区。与此同时，他积极探索开展零碳园区、光伏应用、危废处置等多元化服务，扩容园区服务，提升运营质量，拓宽收入来源。持续围绕人、空间、企业开展创新，这就是柳迎春对于工业园区业务未来的畅想。

攻坚克难，推动业务稳健发展 

面对疫情冲击和经济下行的双重挑战，柳迎春始终按照善作善成的要求，大力推行提质增效，推动园区发展质量持续提升。他坚持实事求是，对于项目投资慎之又慎，宁可不拿、不可错拿，对于经济效益不高、风险较大的投资项目坚决说不；面对市场需求疲软的挑战，他带领商务同事高强度投入市场挖掘，持续开展月度和年度冲刺，提振销售去化业绩；通过严控工程和管理成本，优化费用结构，减少资源耗费，不断增强项目竞争力和盈利能力。

在柳迎春的带领下，工业园区成功以较少的资源配置，实现了公司业绩的稳步提升，管理规模和运营能力不断迈上新的台阶，成为集团高质量发展的优秀典型。

中国南山集团优秀共产党员

赤湾商业 黄书葵

黄书葵，现任赤湾商业开发建设部副总经理，2008年入职，2016年入党。作为赤湾建设一线工作者，黄书葵先后参与了新海景公寓、赤湾六路、赤湾海鹏阁和海祥阁、华英路及樱花景观公园、小南山上山路等20多个项目建设，为推动赤湾片区基础设施建设升级改造、提升区域氛围形象作出了积极贡献。

实干笃行，助力赤湾蝶变焕新

长期以来，片区基础设施都是赤湾发展的瓶颈和短板。过往这些基础设施多由集团投资建设运营，但因其投入大、周期长、回报低，企业负担沉重。2010年后，随着国家和地方相关政策调整，集团积极加强与政府沟通协调，探索更加合理有效的片区建设合作路径。根据工作安排，黄书葵先后与相关部门开展了多轮沟通谈判，最终促成双方达成共识，综合采用政企合建、财政补贴及代建等多种途径，将赤湾片区基础设施建设逐步转由政府主导投资，集团负责代建。

这一建设模式的转变，不仅大大缓解了集团的投资压力，而且有效激发了基础设施建设新的活力。2020年后，赤湾片区基础设施建设快速推进，多条市政道路竣工通车，公园景观焕然一新，保障房与学校项目陆续立项建设，为居民提供了更为便捷舒适的生活环境。特别是华英路樱花景观公园开园后，以其独特的自然风光和设计布局，迅速成为社交媒体热门话题，吸引了众多市民游客打卡留念，成为赤湾片区的一张亮丽名片。

黄书葵在项目现场

尽职尽责，保障天后路顺利开通

2023年，面对南山中英文学校即将开学所带来的交通压力，黄书葵展现出了高度的责任感和强大的执行力，他迅速行动，合理规划推进天后路施工。在工程实施过程中，黄书葵对工作精益求精，他长期驻扎一线，紧盯工作进度，现场监督解决难题，成功推动天后路按时完成施工并通过验收。2023年8月26日清晨，他与校方领导一起，共同协调交警挪移违停车辆，清理路面，确保道路畅通，通过紧张有序的工作，上午9时道路成功开通。

天后路的如期顺利开通，极大缓解了学校开学面临的交通拥堵问题，也有效优化了港区货运交通流线，对改善赤湾片区形象起到了积极作用。

积极作为，多方奔走争取资源支持

2023年8月26日，赤湾片区正式纳入前海管辖，翻开了片区开发建设的新篇章。在管理权限移交过渡过程中，为争取政府更多支持，黄书葵主动担当，频繁前往前海管理局规划管理处、建设管理处、发展改革处等多个部门，积极沟通汇报赤湾发展情况，并组织协调前海管理局相关处室和前海建投等单位负责人到赤湾开展实地调研，让相关单位更加深入了解赤湾，努力为片区发展争取更多资源支持。

期间，黄书葵还顺利完成了集团向前海管理局移交项目的相关协议签订工作，推动多个项目迅速动工建设，实现了赤湾与前海在开发建设上的无缝对接和高效协同，为推动区域一体化发展积极贡献力量。

激发产业活力，建设美好城市，铸就精彩未来。柳迎春、黄书葵始终坚守党员初心，在公司发展中敢于担当、锐意进取，展现了优秀党员的先锋模范风采。站在新的起点上，面对前进路上的风险挑战，让我们紧跟榜样、扎根一线，立足岗位勤勉履职，为实现年度目标任务、推动集团高质量发展勇创佳绩。