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创新提案奖励标准:一级:有创新性;解决当前重要问题;对集团具有战略意义影响;可行性极强;经济、社会等效益高;具备发展潜力;可推广、可复制性极强,给予10000元奖 金或等值奖品的奖励二级:有创新性;解决当前重要问题;可行性强;经济、社会等效益高;具备发展潜力;可推广、可复制性强,给予5000元奖金或等值奖品的奖励三级:有创新性;较重要;有可行性;具备一定的经济、社会等效益;可推广、可复制,给予3000元奖金或等值奖品的奖励四级:有创新性;针对个别问题解决方案;具备一定的可操作性;给予2000元奖金或等值奖品的奖励五级:有创新性;对于现有问题提出改善建议的,内容清楚,具备一定的可操作性,给予1000元奖金或等值奖品的奖励申报奖:积极参加创新项目申报,并按要求申报成功的申报人,给予200元奖金或等值奖品的申报奖励 创新成果奖励标准:一级:有创新性;对集团具有战略意义影响;对企业业绩、经济效益、社会效益等各项指标带来显著增长;创新成果达到或超过国内先进水平;获得国家及以上级别奖项,给予30000元奖金或等值奖品的奖励二级:有创新性;对企业业绩、经济效益、社会效益等各项指标带来较大增长;具有行业代表性;具备推广价值;获得市及以上级别奖项,给予20000元奖金或等值奖品的奖励三级:有创新性;对企业业绩、经济效益、社会效益等各项指标带来较大增长;具有一定的代表性;具备推广价值,给予10000元奖金或等值奖品的奖励四级:有创新性;针对个别问题解决方案形成创新成果;具备一定的推广性,给予3000元奖金或等值奖品的奖励申报奖:对于积极参加创新成果申报,并按要求申报成功的申报人,给予300元奖金或等值奖品的申报奖励
创新提案申报范围:
· 管理创新
· 商业模式创新
· 技术创新
· 合理化建议
提案申报要求:
· 申报人须为集团在职员工;
· 提案内容需与企业建设、发展有关;
· 不得重复申报已申报、内容相同或相似的提案;
· 不得申报存在明显抄袭、复制他人的提案;
· 不得申报在集团内已形成成果的提案;
· 不得申报违反法律、法规、企业内部管理制度、公平竞争原则、职业道德的提案。
提案申报方式:
· 申报人(或团队代表人)需填写创新提案申报表(链接),并提交项目其他相关的说明、照片、视频等资料。
· 申报表中需写明申报人或联系人的联系方式,如办公室电话、工作邮箱等。
申报和评审时间:
·项目申报不设定期限,可随时申报。
·由集团改革与创新工作小组(以下简称“创新小组”)负责组织评审,时间一般不超过四周。
·评审和奖励结果最迟于申报后第五周在创新平台首页公布。
创新提案评审奖励标准办法及标准:
创新小组将依照重要性、创新性、可推广性等原则,将申报提案评为1至5级,创新平台将根据不同等级给予1000至10000元现金或等值奖品的奖励,具体标准如下
一级:有创新性;解决当前重要问题;对集团具有战略意义影响;可行性极强;经济、社会等效益高;具备发展潜力;可推广、可复制性极强,给予10000元奖金或等值奖品的奖励二级:有创新性;解决当前重要问题;可行性强;经济、社会等效益高;具备发展潜力;可推广、可复制性强,给予5000元奖金或等值奖品的奖励三级:有创新性;较重要;有可行性;具备一定的经济、社会等效益;可推广、可复制,给予3000元奖金或等值奖品的奖励四级:有创新性;针对个别问题解决方案;具备一定的可操作性;给予2000元奖金或等值奖品的奖励五级:有创新性;对于现有问题提出改善建议的,内容清楚,具备一定的可操作性,给予1000元奖金或等值奖品的奖励申报奖:积极参加创新项目申报,并按要求申报成功的申报人,给予200元奖金或等值奖品的申报奖励
创新提案落地奖励标准:
在已公布获奖创新提案名单中,针对于有落地价值的提案,评审组将标注“建议落地”的标签,获奖者自获奖名单公布之日起半年内将项目成功落地(创新工作小组可根据项目落地计划和需求提供相应的支持)并主动申报的,创新平台可给予落地奖励,奖励标准为提案奖的10倍。
例:如某员工获得创新提案奖3000元后半年内将项目成功落地,经集团创新工作小组评估、确认后,平台将额外奖励3万元。
创新提案形成成果奖励标准:
针对已奖励的落地项目,经一年观察期,由获奖者主动申报并通过创新小组考察的,创新平台可依据重要性、创新性、实践性、效益性等标准对落地后的成果情况给予奖励,奖励标准为落地奖的1至10倍(对于已获得该项奖励的项目不得在创新平台重复申报创新成果)。
创新成果申报范围:
· 管理创新成果
· 商业模式创新成果
· 技术创新成果
· 特殊性项目成果
· 项目须经过半年以上的实际应用,反映企业在生产、经营、管理活动中所进行的成功实践;
· 具备导向性、可操作性和推广应用价值,能够发挥示范作用;
成果效益可分别体现为经济效益、社会效益、生态效益,效益情况须有相关数据或材料支撑;
· 成果不得重复申报(在成果复制到其他项目的情形除外)
·申报人登录集团创新平台主业(链接待定),选择创新提案申报和所属单位,通过公司OA系统填写创新提案申报表,并提交项目相关的说明、照片、视频等资料;·申报表中需写明申报人的联系方式,如办公电话、手机号码、工作邮箱等;·申报成功后,创新平台将通过邮箱通知申报成功与否。
· 项目申报不设定期限,可随时申报。
· 由集团改革与创新工作小组(以下简称“创新小组”)负责组织评审,时间一般不超过四周。
· 评审和奖励结果最迟于申报后第五周在创新平台首页公布。
创新成果评审奖励标准办法及标准:
创新小组将依照重要性、创新性、实践性、效益性等原则,将申报成果评为1至4级,创新平台可根据不同级别给予3000至30000元现金或等值奖品的奖励,具体标准如下
一级:有创新性;对集团具有战略意义影响;对企业业绩、经济效益、社会效益等各项指标带来显著增长;创新成果达到或超过国内先进水平;获得国家及以上级别奖项,给予30000元奖金或等值奖品的奖励二级:有创新性;对企业业绩、经济效益、社会效益等各项指标带来较大增长;具有行业代表性;具备推广价值:获得市及以上级别奖项,给予20000元奖 金或等值奖品的奖励三级:有创新性;对企业业绩、经济效益、社会效益等各项指标带来较大增长;具有一定的代表性;具备推广价值,给予10000元奖金或等值奖品的奖励四级:有创新性;针对个别问题解决方案形成创新成果;具备一定的推广性,给予3000元奖金或等值奖品的奖励申报奖:对于积极参加创新成果申报,并按要求申报成功的申报人,给予300元奖金或等值奖品的申报奖励
创新成果提升、复制、推广奖励标准:
针对已奖励的创新成果,经一年观察期,由获奖者主动申报并通过创新小组的考察的,创新平台将根据创新成果的优化、模式复制、推广应用等情况给予奖励,奖励标准为成果奖的1—10倍。
例:如某项目获得成果奖2万元,并通过一年观察期,经集团改革与创新工作小组评估、确认后,平台将额外奖励2万元—20万元奖金或等值奖品。
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